人材採用サービス「イツザイ」に関するインタビューにお答えしました！

人材採用サービス「イツザイ」さんのインタビューに答えました。

その内容を転記させていただきます！

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人材採用サービス「イツザイ」で効率的に応募者を獲得！採用までのフォローにも大満足

 

訪問介護事業を立ち上げるにあたって、ヘルパー人材の募集が必要になり、求人を考えていた矢先でした。イツザイという人材採用サービスとご縁があって、諸々お願いすることになり、一定期間経ったのでこちらでその効果についてお話しさせていただきます。

 

まずそれまでの求人方法といえば、新聞折り込みや人材紹介の利用のみ。正直新聞は時代的にも閲覧される方が少なくなってきたのか、折り込み広告の効果はどんどん低くなっている印象です。ネットの求人媒体と併用することもできるのですが、あまり期待できないかなと考えていたところでした。

 

弊社にマッチするかどうか、またスキルや経験などを問わず都度紹介料が発生するため、効果的な手段とは考えにくいなと思っています。ちょうどそういったことを考えはじめたタイミングで、イツザイから営業電話がかかってきました。

 

過去にも多くの企業から営業電話はかかってきていたので、今回も同じだろうと思っていたのですが、人材採用に関する環境を丁寧にお伝えくださって、不信感が一掃されたことを覚えています。話し方もこちらに寄り添うような口調で「ちょっと話を聞いてみよう」という気持ちにさせてくれました。

 

なにか質問をするとすぐに答えてくれて、その的確で迅速な対応に、信頼度は高まりました。イツザイのホームページを見ても、これから作成する自社の採用サイトのイメージがしやすく、だんだんと安心感が増していきました。このときにはすでに不安要素はなくなっていたように思います。

 

全国範囲で求人に関する傾向や手法を熟知されており、求職者からのアクセス状況を逐一アセスメントして、次の求人掲載についてフィードバックしてくれるところが一番の魅力です。特に、結果をわかりやすく数字で明示してくれるところがいいですね。

 

イツザイ担当者の方は、たとえば小生のスタッフへの思いや職場環境に対する熱意など、こちらの意図を汲み取ってうまく引き出してくれたので、すべて安心してお任せすることができました。もちろん勝手に進行していってしまうわけではなく、完成までのプロセスのなかで随時打ち合わせを行い確認できる状況です。完成したページも想像以上に精度が高く、大満足しています。

 

採用サイトの公開後の反応についても申し分ないです。ほかの媒体で募集していなかったため、採用効果の比較はできませんが、適切にターゲットを絞って募集したことで、効率的に応募者を獲得できたということは想像に難くありません。アフターフォローも素晴らしく、やはりアクセス数、採用数などをアセスメントしてフィードバックしてくれます。掲載もスピーディーに進行していただいて、かなり効果的な求人ができました。

 

今回思ったのは、敵を知り己を知ることにより、迅速に結果を出すことができるのだということ。市場や競合他社の動き、求人者のニーズやその傾向を知ることで、効率的に時間、経費を使うことができました。これは採用に関することだけではないと思うので、今後も活かしていきたいですね。

 

ご担当いただいたイツザイ担当者の方々はいずれも優秀な方ばかりで、他社にも紹介していきたいと考えています。ぜひ、今後とも引き続きよろしくお願いいたします。